Промяна предвижда гъвкаво работно време, вместо регламентираните 8 часа на ден

Служители сами да определят работното си време според нуждите си. Това предлага социалното министерство като промяна в Кодекса на труда. Идеята на експертите е да се въведе гъвкаво работно време, а не както сега регламентираните 8 часа на ден. Служителите ще за задължени да са на работното си място 4 – 5 часа, а останалите часове ще си доработят в оставащите дни от седмицата обясни министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин, пише в."Монитор". Това означава, че в понеделник и вторник работниците ще могат да се трудят по 10 часа на ден, а в петък само 4 часа. Тази промяна обаче ще се прилага само след предварителна уговорка с работодателя и само в определени сектори като администрация и лека промишленост. „В производството тази практика е трудно приложима, заради работата с машини", обясни още социалния министър. Предвижда се още служители като счетоводители и програмисти да могат да работят от вкъщи, но само след предварително разрешение от началника си. „Тази мярка ще се отрази добре на майките с малки деца и на хората, които се грижат за болен член на семейството", обясни Калфин.